Se você ainda acredita que a gestão de pessoas serve apenas àqueles que estão em cargo de gestão e liderança, é um sinal de que você está ultrapassado. A gestão de pessoas é uma das 10 habilidades principais que qualquer profissional deve desenvolver, segundo o relatório Future of Jobs do World Economic Forum.
Todos os dias você está lidando com pessoas, fazendo parte de uma equipe ou interagindo com pessoas para que os objetivos e metas da sua empresa sejam cumpridos. Logo, muitas vezes, habilidades de integração de pessoas, desenvolvimento e preparação para mudança, reconhecimento e até mesmo gestão do clima podem fazer parte das suas responsabilidades.
Neste e-book vamos tratar das principais ações para lidar com pessoas de maneira mais eficaz. O e-book é interativo, e em algumas partes será possível assistir a aulas sobre o tema com a Roselúci Mafia, consultora, professora da Fundação Dom Cabral e da VIDDIA, com grandes realizações e experiências na área.
Os temas abordados nesse e-book são:
- Gestão de Pessoas como diferencial competitivo
- Liderança x gerenciamento
- A diferença entre bando, grupo, equipe e time
O ciclo de gestão de pessoas com os 5 passos da gestão de pessoas de forma eficaz:
- Agregar pessoas
- Desenvolver pessoas
- Monitorar pessoas
- Recompensar pessoas
- Manter o clima